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HR Agent

Trova, accoglie e fa crescere le persone giuste.

L'HR Agent copre l'intero ciclo di vita del dipendente, dal sourcing al performance management.

-50%
Time-to-hire
+27%
Quality of hire
92%
Onboarding completati

Cosa fa

Funzionalità principali

Talent sourcing

Ricerca attiva su LinkedIn, job board e network interni.

Screening

Lettura CV, ranking candidati e prima intervista asincrona.

Onboarding

Checklist personalizzate, accessi e formazione iniziale.

People analytics

Engagement, turnover e clima aziendale in dashboard.

Come lavora

Il flusso operativo

  1. 1

    Job intake

    Brief con hiring manager e definizione scorecard.

  2. 2

    Sourcing

    Outreach personalizzato e gestione pipeline candidati.

  3. 3

    Selezione

    Screening, test e schedulazione colloqui umani.

  4. 4

    Onboarding

    Piano dei primi 30/60/90 giorni e check-in automatici.

In sintesi

Cosa otterrai

  • Ricerca personale
  • Screening CV
  • Colloqui AI
  • Onboarding

Integrazioni

Si collega ai tuoi tool

LinkedIn RecruiterWorkableBambooHRGreenhouseSlackGoogle Calendar

FAQ

Domande frequenti

Gestisce dati sensibili?+

Sì, con piena conformità GDPR e cifratura at-rest e in-transit.

Sostituisce HR?+

No: libera il team HR dalle attività ripetitive per concentrarsi sulle persone.

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